採用情報

募集要項営業部門

募集職種	法人営業職（部長候補）
業務内容	営業部門のマネジメント全般（利益を確保するための部門運営と部下育成）既存大手顧客の深耕（関係構築と強化、顧客ニーズの探索）既存大手顧客への拡販（新規引合獲得と商談進捗管理・推進）市場動向・技術ニーズ・競合情報等の入手・分析海外メーカーと仕様調整や価格等の交渉（英語メインでご対応いただきます）新規ユーザー開拓アメリカや中国など海外で開催の展示会への出張調査（各年1回程度）
必要な能力・経験	【必須】法人営業のご経験を10年以上お持ちの方（メーカー・商社・代理店等問わず製品知識があれば尚可）語学：英語によるビジネス推進が可能なレベル【歓迎】語学力：中国語ビジネス会話程度【求める人物像】明るく、元気で、ポジティブ思考の方部門運営が出来る方（マネジメントとリーダーシップ、部下育成）新規開拓を自ら推進できる方（この業務が好きな方）
配属先	本社　営業部
勤務地	東京都葛飾区新小岩1丁目53-10朝日生命新小岩ビル4階
転勤	無
雇用形態	正社員（期間の定め無） ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	月給 500,000円～（想定年収：1,000万円～1,200万円）賃金形態：月給日給制昇給：年1回（4月）※但し業績による賞与：年2回（7月・12月）※但し業績による ※昨年支給実績：12ヶ月 ※業績により決算賞与の支給あり ※賞与の支給は、入社2年目からとなります。
就業時間	9:00～17:30所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※残業：有り（残業手当は残業時間において別途支給）
通勤手当	会社規程に基づき別途支給
休日・休暇	年間休日：125日（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始）有給休暇：入社6ヶ月経過後に法定付与（最高付与日数20日）
社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務条件備考	テレワーク勤務制度あり（入社6ヶ月経過した方）フレックスタイム制度あり（入社6か月経過した方）
福利厚生等	会員制リゾートホテルの補助制度団体生命保険、がん保険加入永年勤続表彰制度（5、10、20、30、40年）優秀社員表彰制度退職金制度（入社3年経過後より加入）インフルエンザ予防接種費用負担（本人・扶養家族）育児休業同僚手当寮・社宅制度：無
成長支援制度	公平・公正な人事考課制度により、本人の意欲と行動および成果に基づいた昇給制度となっています。体系的な教育・育成計画に基づいた個々の成長を支援しております。
選考内容	採用人数：1名面接回数：2～3回筆記試験：無

募集要項品質保証部門

募集職種	品質保証　管理職候補
業務内容	本ポジションのミッション：顧客満足度の最大化とサプライチェーン全体の品質レベル向上海外メーカーの工場監査(自社単独かつ客先同行）品質改善指導(量産立ち上げを含む) 客先クレーム対応メーカーの工程品質データ確認・改善フォローその他
必要な能力・経験	【必須】 ■経験 ISO9001に基づく品質体制の運用および改善経験がある方品質管理経験３年以上 ■スキルメーカーの監視、品質指導メーカーとの品質折衝客先フォロー【歓迎】 ■経験 CMS調査対応の経験がある方 ■スキル語学力：英語（または中国語）でのコミュニケーションができる方【求める人物像】決められた事項を遵守し、取決め事項/期限を守るレスポンスが早い失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
配属先	本社　品質保証部門
勤務地	東京都葛飾区新小岩1丁目53-10朝日生命新小岩ビル4階
転勤	無
雇用形態	正社員（期間の定め無） ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	月給 384,000円～（想定年収：768万円～921万円）賃金形態：月給日給制昇給：年1回（4月）※但し業績による賞与：年2回（7月・12月）※但し業績による ※昨年支給実績：12ヶ月 ※業績により決算賞与の支給あり ※賞与の支給は、入社2年目からとなります。
就業時間	9:00～17:30所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※残業：有り（残業手当は残業時間において別途支給）
通勤手当	会社規程に基づき別途支給
休日・休暇	年間休日：125日（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始）有給休暇：入社6ヶ月経過後に法定付与（最高付与日数20日）
社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務条件備考	テレワーク勤務制度あり（入社6ヶ月経過し会社が認めた方）フレックスタイム制度あり（入社6か月経過し会社が認めた方）
福利厚生等	会員制リゾートホテルの補助制度団体生命保険、がん保険加入永年勤続表彰制度（5、10、20、30、40年）優秀社員表彰制度退職金制度（入社3年経過後より加入）人間ドック費用負担育児休業同僚手当インフルエンザ予防接種費用負担（本人・扶養家族）
成長支援制度	公平・公正な人事考課制度により、本人の意欲と行動および成果に基づいた昇給制度となっています。体系的な教育・育成計画に基づいた個々の成長を支援しております。
選考内容	採用人数：1名面接回数：2～3回筆記試験：無